Unsere Mission ist es gemeinsam mit Partnern - allen voran die Wirtschaftskammer Wien bzw. Österreich - und den vielen Firmenverantwortlichen in Österreich Bewegung und Sport nachhaltig in den Alltag der Menschen zu bringen. Ausschlaggebend für die Initiative sind v.a. besorgniserregende Studienergebnisse:

"Weniger als ein Drittel der österreichischen Bevölkerung erfüllt die Bewegungsempfehlung der WHO. Österreich ist also unbeweglich, unsportlich, zu faul."

(Studie Sports-Econ-Austria/ BSO 2015)

Die WHO definiert 150 Minuten Bewegung bzw. moderaten Sport in der Woche als Minimalziel für Erwachsene, was den vorliegenden Befund, der sich seit 2015 tendenziell eher verschlechtert hat, umso relevanter erscheinen lässt. Daher ist es unser Ziel in dieser 50-Tage-Gesundheitsinitiative einen Impuls nach unserem Motto „informieren - sensibilisieren - bewegen“ zu mehr Bewegung, gesünderer Ernährung und mentaler Fitness zu setzen. Und dabei helfen uns die vielen Vorstände, Geschäftsführer und die Verantwortlichen für betriebliche Gesundheitsförderung der teilnehmenden Firmen, denn Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren, also am Arbeitsplatz und am Weg in die und von der Arbeit, wird neben der Nutzung von Bewegungsangeboten in der Freizeit immer wichtiger.
 

Kira Grünberg, ehemalige Stabhochspringerin & Botschafterin der Firmenchallenge:

„Bewegung ist das Natürlichste auf der Welt. Im Grunde genommen geht es um Verhaltens-änderung und Anpassungsfähigkeit, um den berühmten Change of Mindset. Dieser beginnt im Kopf und mit dem ersten Schritt. Natürlich kenne ich mich damit sehr gut aus. Als ehemalige Spitzensportlerin ist es mir ein großes Anliegen, dass möglichst viele Firmen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Firmenchallenge mitmachen.“
 

Prof. Dr. Hans- Peter Hutter, Public Health Experte & Botschafter der Firmenchallenge:

„Gesundheit heißt in Bewegung bleiben! Das weiß jeder, der schon einmal Bewegungseinschränkungen erlebt hat. Auch wissenschaftlich ist die gesundheitliche Bedeutung von Bewegung vielfach belegt. Es ist daher dramatisch, dass sich zwei Drittel der Bevölkerung weniger als 150 Minuten in der Woche bewegen. Das muss sich dringend ändern!

Ich bin mir sicher: Für jeden gibt es eine einfache Möglichkeit, Bewegung in den Alltag zu bringen, die Spaß macht! Mit wenigen Gebrechen selbstbestimmt alt zu werden - das wünsche ich allen. Dafür muss man aber in Bewegung kommen und bleiben!“

Felix Gottwald - Östereichs erfolgreichster Olympionike - trifft den Nagel auf den Kopf:

"Die Dringlichkeit, eine Bewegungskultur in Österreich zu schaffen, ist mehr denn je gegeben. Es ist alternativlos, sich diesem Thema ernsthaft zu widmen. Bewegung kann mehr leisten als jede Medizin! Wir liegen, was die gesunden Lebensjahre betrifft, mit 57 weit unter dem EU-Schnitt von 64. In Schweden etwa sind es 73 Jahre, also 16 gesunde Jahre mehr als hierzulande."

(Quelle: www.krone.at/2389965)
 

Dr. Wendy Suzuki - Professorin für Neurowissenschaften an der New York University:

Auch Wendy Suzuki, zertifizierte Fitness-Trainerin, Buchautorin und Professorin für Neurowissenschaften an der New York University ist sich der enormen Wichtigkeit von Bewegung bewusst. In ihrem inspirierenden Ted-Talk "The Brain-Changing Benefits of Exercise" referiert sie über zahlreiche Parallelen zwischen Bewegung und Gesundheit und warum Bewegung essentiell ist, um das Gehirn zu unterstützen, respektive zu fördern: "Bewegung ist das Beste, was Sie für Ihr Gehirn tun können!"

Wir alle wissen im Grunde, was uns gut tut und was wir besser lassen sollten. Die Dynamik in der Arbeitswelt, Stress und die Bewältigung von vielen Lebensrollen macht es oft sehr schwer, den Fokus zu halten und die richtigen Prioritäten zu setzen. Die Firmenchallenge nutzt den niederschwelligen und gruppendynamischen Zugang, spielerisch gemeinsam mit den Kolleg:innen Bewegungsminuten zu sammeln, um diesen Fokus 50 Tage lang zu schärfen.

Unsere mit dem Marktforschungsinstitut marketagent.com durchgeführte Studie zu BGF in Österreich, auf die das gruppendynamische Konzept der Firmenchallenge basiert, zeigt großes Potential und den Wunsch der Arbeitnehmer:innen auf, Angebote für die Gesundheit und Wohlbefinden nutzen zu wollen. Die tollen Ergebnisse der Firmenchallenges 2019, 2020, 2021 & 2022 und die Teilnehmerbefragungen bestätigen das und dienen dabei als empirische Evidenz bzw. als Proof-of-concept.

Ein positiver Nebeneffekt besteht darin, dass die Teilnehmer:innen auch vermehrt bestehende Gesundheits- bzw. Bewegungsangebote nutzen, denn die Firmenchallenge dient dabei als digitaler Motivator Bewegungsangebote in der analogen Welt zu nutzen.

Gemeinsam können wir einen Beitrag zu mehr Gesundheit in Österreich leisten, was auch einen Impact auf die Volkswirtschaft hat, denn der Status quo kostet dem Staat - also uns allen - 2,37 Milliarden Euro jährlich - direkte Kosten, die dem Gesundheitswesen erwachsen, wobei mehr als die Hälfte zur Behandlung von Diabetes 2 und Rückenleiden ausgegeben wird.

Nicht zuletzt ist die physische und psychische Gesundheit entscheidend für unsere Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit in Privat- und Berufsleben, daher freuen wir uns jährlich auf viele Firmen und deren Mitarbeiter:innen, die den heilsamen Wettbewerb der Firmenchallenge nutzen.

Dr. Andreas Heralic

Geschäftsführer SPORTS.Selection

Digitaler gruppendynamischer Motivationsboost & Umwegrentabilität

Die Firmenchallenge dient als digitaler gruppendynamischer Motivator, Bewegung "niederschwellig" in den Alltag zu integrieren und Gesundheitsprogramme und Bewegungsangebote in der analogen Welt zu nutzen, denn ganz egal ob und welchen Sport man gerne macht oder wie man sich am liebsten bewegt, jeder kann und soll 50 Tage mitmachen und mit den KollegInnen Bewegungsminuten sammeln und so auch für das eigene Bewegungsverhalten sensibilisiert werden.

Ein positiver Nebeneffekt besteht darin, dass die TeilnehmerInnen dadurch vermehrt (wieder) bestehende firmeninterne Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen und in den 50 Tagen auch vermehrt Bewegungsangebote und Gesundheitsprogramme in Anspruch nehmen. Somit wirkt das digitale Konzept der Firmenchallenge synergetisch auf die vielen vorhandenen analogen Gesundheits- & Bewegungsangebote in Österreich.  

Nach dem Motto „in Bewegung bleiben“ entsteht auch ein positiver Wirtschaftsimpuls auf die Gesundheitsbereiche wie Sport- & Ernährungswissenschaftler, Mental-Coaches, Fitnessstudios, Firmen- und Vereinssport etc., und dadurch wiederum ein positiver, nachhaltiger Effekt auf die Volksgesundheit

50 Tage für neue Verhaltensweisen
Der Zeitraum über 50 Tage ist nicht zufällig gewählt. Laut wissenschaftlichen Erkenntnissen ist nach dieser Zeitspanne die Wahrscheinlichkeit groß, neue Verhaltensweisen nachhaltig in den Alltag zu integrieren und „Rückfälle“ zu vermeiden. Wie in den vergangenen beiden Jahren bietet die Firmenchallenge zahlreiche Benefits aus den Schwerpunkt-Bereichen FOOD – MOVE – MIND auf. Insgesamt wird das Angebot für alle Teilnehmer 2023 deutlich erweitert, auch die digitale und ortsunabhängige Ausrichtung gestärkt.

In den vergangenen Jahren erfreute sich das Online-Fitness-Studio sehr großer Beliebtheit. Deshalb bleibt es auch 2023 wichtiger Bestandteil der Firmenchallenge Österreich. Dabei werden täglich neue Workouts und Sport-Einheiten, Ernährungs-Coachings bzw. Keynotes zu mentaler Fitness uvm. live via Zoom sowie on-demand organisiert und kostenlos zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus bietet die Firmenchallenge Österreich die Möglichkeit, sich mittels Online-Kursen kostenlos fortzubilden und den zertifizierten „Bene-fit ICH-Manager“ zu absolvieren. 

„Mit dem Bene-fit ICH-Manager bietet die Firmenchallenge Österreich allen TeilnehmerInnen eine exklusive & neuartige Möglichkeit, sich selbständig in einem zertifizierten Programm hinsichtlich physischer und psychischer Leistungsfähigkeit fortzubilden. Die ExpertInnen für FOOD – MOVE – MIND der Wirtschaftskammer Wien unterstützen die gesundheitsbewussten TeilnehmerInnen dabei gerne auf ihrem Weg zum bewussten Selbstmanagement - zum „ICH-Manager“."

Mag. Harald Haris G. Janisch, Obmann der Fachgruppe Wien Personenberatung und Personenbetreuung und Co-Initiator der Wiener Firmenchallenge

Wir fördern den Umweltschutz und pflanzen Bäume!

Der Klimawandel und damit der Umweltschutz steht vor großen Herausforderungen in unserer Zeit. Durch die Firmenchallenge reduziert sich der CO2-Fußabdruck von jeder/m Teilnehmer:in und leistet damit einen Beitrag zum Schutz der Erde bei. Während und nach der Firmenchallenge verzichten die Teilnehmer:innen auf CO2-reiche Fortbewegungsmittel und greifen stattdessen zurück auf das Fahrrad oder gehen weite und kurze Strecken zu Fuß. Aber auch das Ernährungsverhalten der Teilnehmer:innen wirkt sich positiv auf den Naturschutz aus. Durch unsere Ernährungsexpert:innen und den kostenlosen Studien zur gesunden Ernährung verändert sich der Lebensmittelkonsum, sodass bewusster, regionaler und nachhaltiger Nahrungsmittel eingekauft werden und die Umwelt und das Klima weniger belastet werden.

Zusätzlich zum bereits bestehenden positiven Einfluss der Firmenchallenge auf den Umweltschutz haben wir uns zur Aufgabe gemacht auch aktiv die CO2-Emissionen zu senken. Bei jeder Anmeldung zur Firmenchallenge werden Bäume zu Gunsten des Klimawandels gepflanzt (Anzahl abhängig von Unternehmensgröße). Schlussendlich ist es durch die Firmenchallenge 2022 gelungen 8.633 Bäumen zu pflanzen. Dies entspricht einem CO2-Equivalent von 190 Tonnen oder dem 500-maligen Zurücklegen der Strecke Wien-Paris mit dem Auto. Aufgrund der außergewöhnlichen Ergebnisse und des herausragenden Impacts führen wir die Kooperation mit "Grow my Tree" auch 2023 fort, darüber hinaus werden mit unserem Botschafter Johnny Ertl rund 2.000 Bäume in der Steiermark gepflanzt.
 

"Da ich am Computer arbeite, ist es für mich nicht einfach, Bewegung mit der Arbeit zu verbinden, daher erledige ich zum Beispiel Wege zu Fuß statt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, es ist für mich ein Beitrag zum Klimaschutz."

Maria Pflug-Hofmayr - Geschäftsführerin von Werbeagentur meta-physik e.U.

"Die Faustregel für ein besseres Leben: Alles was gesund ist, hilft auch dem Klima!"

Andreas Jäger - Moderator, Autor und Klimajäger

Niederschwellige Teilnahmegebühren

Für die Teilnahme an der Firmenchallenge 2023 entrichtet der Firmenverantwortliche eine niederschwellige "Flat-fee" - die Höhe ist abhängig von der Unternehmensgröße - als einmalige Teilnahmegebühr.

Diese Teilnahmegebühr ermöglicht allen Mitarbeiter:innen deines Unternehmens die Teilnahme an der Firmenchallenge 2023 inkl. Wertung in der entsprechenden Kategorie sowie die kostenlose Nutzung der Tracking-Software im Zeitraum der Aktion (1. Oktober bis 19. November 2023):  

Support-Ticket: Möchtest Du mit Deinem Unternehmen an der Firmenchallenge teilnehmen, ihr könnt die Teilnahmegebühr jedoch nicht aufbringen? Kein Problem, schreibe uns eine E-Mail an service@sports-selection.at mit kurzer Begründung und wir finden eine Lösung!

Alle Preise verstehen sich exkl. 20% MwSt. Diese Teilnahmegebühr ermöglicht allen MitarbeiterInnen deines Unternehmens die Teilnahme an der Firmenchallenge 2023 inkl. Wertung in der entsprechenden Kategorie sowie die kostenlose Nutzung der Tracking-Software im Zeitraum der Aktion (1. Oktober bis 19. November 2023). Zusäzliche Benefits (Gesundheits-Content von Sport-Legenden & ExpertInnen der Wirtschaftskammer Wien, Online-Kursplan, etc.) sind freiwillige Zusatzleistungen, die nicht Vertragsbestandteil sind.
*MA=Mitarbeiter:innen

1. Auswertungspaket: In diesem speziellen Auswertungspaket erhält deine Firma zusätzlich spezifische Daten, wie die Anzahl der Sportarten, verbrannte Kalorien oder auch die durchschnittliche Zahl an Bewegungsminuten pro Mitarbeiter:in und Tag. Diese Kennzahlen sind eine ideale Ergänzung als Informationsbasis bei deiner Tätigkeit in der betrieblichen Gesundheitsförderung- bzw. im Gesundheitsmanagement.
    
2. Interne Firmenteams: Dieses Paket ermöglicht es, innerhalb des Unternehmens (max. 10) eigene Teams zu erstellen, die im direkten Wettkampf gegeneinander antreten können. So erhalten deine Kolleg:innen nicht nur die Möglichkeit, sich mit anderen Firmen zu messen, sondern auch Teams im eigenen Unternehmen zu bilden und einen spannenden, internen Wettkampf auszutragen!
    
3. Internes Firmen-Einzelranking: Buche das interne Firmen-Einzelranking und du erhältst ein zusätzliches Einzel-Ranking - ausschließlich mit allen Mitarbeiter:innen deiner Firma.
    
4. Eigenes Branding: Die App kann mit dem Logo deines Unternehmens gebrandet werden. 
    
5. MENTAL. in Form: Mit dem Zusatzpaket zu MENTAL. in Form, Sport- und Gesundheitsforum erhältst du für alle deine Kolleg:innen Zugang zum LIVE-Stream & VoD-Service. Dieses Live-Stream-Ticket kostet normalerweise EUR 99,-.
   (Grundsätzlich wird der Content von MENTAL. in Form den aktiven Teinehmer:innen der Firmenchallenge kostenlos zur Verfügung gestellt. Dieses Zusatzpaket bietet dir jedoch die Möglichkeit, allen deinen Kolleg:innen, auch jenen, die nicht an der Firmenchallnge teilnehmen, einen uniquen Freischaltcode aktiv anzubieten. Zum Programm 
    
6. Eversports Sportbudget: Eversports Sportbudget 10% vergünstigt kaufen und auf eversports.at bei über 500 Sportanbietern in Österreich einlösen (die Ausstellung und Verrechnung des Sportbudgets erfolgt direkt über eversports). Das Budget kann an beliebig viele Mitarbeiter:innen des Unternehmens (außer EPU) weitergegeben und aufgeteilt werden (wir empfehlen EUR 5,- oder EUR 10,- pro Mitarbeiter:in).

Anmeldung zur Firmenchallenge 2023

"Gemeinsam haben wir geschwitzt, uns gegenseitig motiviert und unsere eigens dafür produzierten Nagarro Sport Shirts ausgeführt. Die Teilnahme an der heurigen Firmenchallenge hat nicht nur dazu beigetragen, dass wir uns alle wieder viel bewusster „bewegt“ haben sondern auch, dass wir in den bunt zusammengewürfelten Teams nach der Pandemie wieder näher zusammengefunden haben. Und für manche von uns gilt auch heute noch: every minute counts!"

Mag. Iris-Sabine Bergmann, HR-Lead von Nagarro

Nagarro sammelte bei der Firmenchallenge 2021 unglaubliche 236.974 Bewegungsminuten und konnte damit die Kategorie 4 (50 bis 249 MA) gewinnen.

„Für ASTOTEC war auch die zweite Teilnahme an der österreichischen Firmenchallenge ein voller Erfolg. Die Challenge bietet unseren Mitarbeitern einerseits ein breites Angebot um Bewegung in den Alltag zu integrieren (einfaches Tracking einer großen Bandbreite an Aktivitäten, eine Vielzahl an Online-Workouts, interessante Key Notes und sogar ein Fortbildungsprogramm) und andererseits eine gute Portion Motivation um den inneren Schweinehund zu überwinden, vielleicht sogar den eigenen Wettkampfgeist zu wecken. Wir freuen uns auf die Österreichische Firmenchallenge 2022, und wer weiß, vielleicht gibt es bald eine europaweite Firmenchallenge? – Wir wären sicher dabei!“  

Ariane Schmelzenbart, CSR Manager von Astotec Automotive GmbH

Astotec sammelte bei der Firmenchallenge 2021 in der Kategorie 5 (+250 MA) insgesamt 109.944 Bewegungsminuten.

Zu den Stimmen & Referenzen

1. 90% der Teilnehmer:innen hat die Firmenchallenge 2022 sehr gut oder gut gefallen! 
2. 86% der Teilnehmer:innen hat das Kursangebot im Online-Fitnessstudio sehr gut oder gut gefallen! 
3. Durchschnittlich 56 Minuten pro Tag bewegten sich die Teilnehmer:innen der Firmenchallenge 2022 
   Zu den Ergebnissen der Teilnehmerbefragung 2022

Bei der Buchung zur Firmenchallenge kann aus 9 verschiedene Kategorien auswählt werden.
Dabei erfolgt die Zuordnung der Kategorie über die Mitarbeiter:innenzahl und nicht über die tatsächlichen Teilnehmer:innen.

• Kategorie 1: EPU
• Kategorie 2: 2 bis 9 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 3: 10 bis 24 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 4: 25 bis 49 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 5: 50 bis 99 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 6: 100 bis 249 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 7: 250 bis 499 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 8: 500 bis 999 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 9: ab 1.000 Mitarbeiter:innen

Mehr Informationen zu den verschiedenen Kategorien und Paketen findest du hier:

Buchung zur Firmenchallenge
 

Die Wertung der Bewegungsminuten erfolgt in 5 Kategorien:

• Kategorie 1: EPU
• Kategorie 2: 2 bis 9 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 3: 10 bis 49 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 4: 50 bis 249 Mitarbeiter:innen
• Kategorie 5: 250+ Mitarbeiter:innen